La Red de Salud Islay advirtió que una nueva reducción de personal asistencial podría comprometer la continuidad de distintos servicios en establecimientos de la provincia que ya afrontan brechas de recurso humano. El escenario surge luego de que se dispusiera que trabajadores cuyas plazas pertenecen al Centro de Salud Cocachacra retornen y permanezcan en ese establecimiento.
La advertencia fue comunicada este 9 de setiembre por el director de la Red de Salud Islay, Humberto Araujo Vega, a la Gerencia Regional de Salud de Arequipa. La institución informó que cumplirá la disposición respecto al personal de Cocachacra, pero dejó constancia de las consecuencias que podría ocasionar su retiro de otros centros donde actualmente presta servicios. El propio oficio lleva como asunto una “advertencia de riesgo sanitario” y un deslinde de responsabilidad ante la disminución de recurso humano asistencial.
Según el documento al cual tuvo acceso Prensa Regional, una menor disponibilidad de trabajadores podría repercutir en atenciones de emergencia, medicina, enfermería, referencias y contrarreferencias, entre otras prestaciones. La Red de Salud hace especial énfasis en situaciones de emergencia y en la atención materna y perinatal, donde señala que contar oportunamente con profesionales puede resultar determinante para los pacientes.
BRECHAS YA HABÍAN SIDO ADVERTIDAS
El expediente muestra que el problema no surgió con la reciente disposición. Informes elaborados previamente por establecimientos de la provincia ya advertían déficit de personal y solicitaban conservar trabajadores o incorporar nuevos profesionales.
En el Hospital Alto Inclán, un informe del 9 de setiembre describe una situación crítica de personal en un establecimiento que brinda atención las 24 horas. El documento refiere un registro nominal de 23 profesionales, pero advierte que la capacidad efectiva se encuentra reducida por renuncias recientes, licencias, trabajadores que cumplen más de una función y la dependencia de personal proveniente de otros establecimientos. Entre los casos señalados figura el servicio de laboratorio, donde se solicita mantener a una profesional cuya plaza corresponde a Cocachacra mientras no exista un reemplazo.
La situación también alcanza al Centro de Salud La Curva, que atiende a una población aproximada de 8 mil habitantes. Su informe identifica limitaciones en medicina, obstetricia, laboratorio, asistencia social y enfermería. Entre otras dificultades, reporta que no cuenta con obstetra disponible, que el profesional SERUMS de biología se encuentra con descanso médico y que carece de asistente social.
NECESIDADES EN MATARANI Y VILLA LOURDES
En Matarani, la documentación registra plazas pendientes de cubrir para médico cirujano, obstetra, técnico de enfermería y chofer de ambulancia. Las tres primeras aparecen relacionadas con la brecha para mantener la atención durante las 24 horas, mientras que la última está relacionada a la atención de emergencias y una nueva ambulancia.
Un informe anterior del mismo establecimiento muestra además requerimientos de personal para sostener la atención permanente, con necesidades en medicina general, enfermería, obstetricia, laboratorio, técnicos de enfermería y otras áreas, además de especialistas en pediatría y ginecología.
En el Puesto de Salud Villa Lourdes también se solicitó que permanezcan dos técnicas de enfermería CAS. El establecimiento sostiene que su salida afectaría labores en áreas como tópico y farmacia, además de las visitas domiciliarias y otras acciones que desarrolla en su jurisdicción.
PEDIDOS DE CONTRATACIÓN
Frente a estas brechas, la dirección de la Red de Salud había gestionado desde julio la contratación de profesionales mediante locación de servicios. Uno de los requerimientos planteaba incorporar personal de enfermería para emergencia, hospitalización y centro quirúrgico del Hospital Alto Inclán. El monto previsto para los tres servicios alcanzaba los S/ 40 500.
Otro pedido contemplaba médicos para emergencia y consulta externa del Hospital Alto Inclán, además de un médico para el Puesto de Salud Mejía. Cada servicio tenía un presupuesto total de S/ 18 mil, por lo que el requerimiento ascendía a S/ 54 mil.
El oficio del 9 de setiembre sostiene que estos pedidos no recibieron una respuesta favorable y añade que la dirección tomó conocimiento posteriormente de que recursos cuya utilización había solicitado para cubrir las brechas fueron destinados a otros conceptos de gasto, sin comunicación ni coordinación previa con la Red de Salud.
PIDEN EVITAR MAYOR REDUCCIÓN
Ante el retorno del personal a Cocachacra, Araujo Vega solicitó a la Gerencia Regional de Salud una evaluación inmediata de las brechas existentes en los establecimientos afectados y medidas administrativas y presupuestales que permitan reponer o compensar a los trabajadores que deban retornar a sus plazas.
Asimismo, pidió reconsiderar los requerimientos de contratación formulados anteriormente para evitar que algunos servicios queden sin cobertura y que la disminución de profesionales agrave las necesidades ya reportadas.
