Al cierre del ejercicio fiscal 2025, el Gobierno Regional (GORE) de Moquegua procederá con la culminación de los vínculos laborales de aproximadamente 500 trabajadores de su sede central. Así lo confirmó el gerente general de la entidad, Abraham Ponce, quien indicó que en los próximos días este grupo de servidores recibirá sus memorándums de cese, en el marco del proceso regular de cierre presupuestal y del vencimiento de los contratos establecidos para el presente año.
Ponce detalló que en la sede central laboran cerca de 800 trabajadores, de los cuales alrededor de 200 cuentan con la condición de nombrados o pertenecen a regímenes laborales permanentes. El resto del personal se encuentra bajo distintas modalidades de contratación temporal. Precisó que este tipo de contratos están sujetos a plazos específicos y a la disponibilidad presupuestal anual.
El gerente general señaló que el proceso de notificación de los ceses se viene ejecutando conforme a los procedimientos administrativos establecidos por la oficina de Recursos Humanos. Añadió que esta medida responde a una práctica recurrente al cierre de cada año fiscal en las entidades públicas, cuando culminan los periodos contractuales del personal asociado a proyectos.
Respecto a eventuales acciones legales, Abraham Ponce aclaró que, hasta el momento, la sede central del Gobierno Regional no registra demandas por desnaturalización de contratos ni pedidos de reposición laboral por la vía judicial, a diferencia de otros casos registrados en dependencias como el Proyecto Especial Pasto Grande.
Finalmente, el funcionario remarcó que el derecho a la permanencia laboral en el Gobierno Regional de Moquegua solo se adquiere mediante el ingreso a través de concurso público de méritos, condición que —subrayó— no se cumple en los contratos temporales de inversión que están culminando con el cierre del año presupuestal.
