POR: POR: DR. PHD JAVIER FLORES AROCUTIPA
Observación de la gerencia anterior: durante la Asamblea de delegados del 24 de marzo, se observó que la gerencia que estaba siendo desarrollada por el anterior consejo CACIL no era adecuada.
Consejo de Vigilancia: este consejo, con funciones fiscalizadoras, informó sobre irregularidades en la gestión anterior.
Asamblea del 20 de julio: Se realizó una asamblea en la que se expusieron las acciones irregulares observadas. Durante esta, el anterior gerente tuvo la oportunidad de defenderse, pero sus argumentos no satisficieron a la asamblea.
Retiro de confianza: debido a lo anterior, el 21 de julio, el Consejo de Administración decidió retirar la confianza al anterior gerente.
Nuevo nombramiento: se nombró interinamente a la señora Sharlene Menacho Medina, una colaboradora con 22 años de servicio en la cooperativa.
Reconfiguración administrativa: la nueva gerencia procedió a reconfigurar puestos clave y realizar rotaciones de personal para garantizar una gestión eficaz.
Auditoría externa: se ha convocado a una sociedad de auditoría externa para investigar la gestión administrativa y tributaria desde el año 2019 hasta julio de 2023.
Sinceramiento del balance: la organización está tomando medidas para ajustar su balance y cumplir con las provisiones exigidas por la Superintendencia.
Gestión anterior y resultados: aunque hasta mayo de 2023 la gestión anterior mostró resultados positivos, no cumplió con las provisiones exigidas respecto a la subsidiaria CIILSAC. Esto se regularizó en junio.
Asamblea del 13 del presente mes: se realizó una asamblea general de delegados para abordar la regularización de mandatos de directivas desde 2021 en adelante, algo que no se hizo durante la gestión anterior, generando un riesgo de gobernabilidad.
Inicio de regularización: con los acuerdos tomados, la organización está en camino de regularizar registros públicos.
Estos puntos clave ofrecen una visión general de la situación actual de la entidad y las decisiones tomadas para corregir irregularidades pasadas y avanzar hacia una gestión más transparente y eficiente.
