En un ambiente de respeto y diálogo constructivo, Southern Perú y cuatro sindicatos de la empresa minera alcanzaron importantes acuerdos que culminaron en la firma de la extensión de sus respectivos convenios colectivos por un periodo de seis años. Este logro, considerado un avance significativo en las relaciones laborales de la empresa, se destacó en un comunicado emitido por la Dirección de Recursos Humanos de Southern Perú.
Los gremios sindicales que participaron en las negociaciones y firmaron los acuerdos son: Sindicato de Empleados de Refinería (SER). Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Cuajone y Anexos (SUTOCA). Sindicato de Trabajadores Obreros de Ilo (STOI). Sindicato Amplio de Trabajadores de Toquepala (SATT).
BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
La extensión de los convenios colectivos incluye una serie de beneficios que impactarán positivamente a los trabajadores, entre ellos:
Bolsa de cierre de pliego: Un monto adicional por cada año de vigencia del convenio.
Plus adicional por duración: Reconocimiento especial por la duración de seis años del acuerdo.
Aumento anual de remuneraciones: Incrementos progresivos en los salarios durante el periodo establecido.
Bonos adicionales: Incluyen un bono por paz laboral y otro por el acuerdo de larga duración.
Estos beneficios refuerzan el compromiso de la empresa con el bienestar de sus trabajadores y su disposición para mantener un ambiente laboral estable y productivo.
COMPROMISO CON EL DIÁLOGO
Southern Perú reafirmó su compromiso con el diálogo y la construcción de acuerdos que beneficien a todas las partes involucradas. “De esta manera, seguimos generando beneficios para todos los miembros de la gran familia minera. Esperamos que próximamente también se logren acuerdos con los sindicatos faltantes”, manifestó la empresa.
Este proceso, caracterizado por la confianza mutua entre la empresa y los sindicatos, representa un hito en las relaciones laborales de Southern Perú y sienta un precedente para futuros acuerdos.
