POR: JULIO FARFÁN VALVERDE
Tras la denuncia realizada por la Unidad de Investigación (UI) de La Prensa Regional, que reveló la existencia de presuntos «trabajadores fantasmas» vinculados a la digitación de atenciones del Seguro Integral de Salud (SIS) en el Hospital Regional de Moquegua (HRM), el gerente general del Gobierno Regional de Moquegua, Abraham Ponce Sosa, anunció en conferencia de prensa que se han tomado medidas. Sin embargo, estas acciones no abarcan a todos los responsables de este escandaloso caso.
La UI reveló que, mientras los registros internos del hospital mostraban que varios trabajadores habían digitado 1,000 formatos únicos de atención (relacionados con pacientes beneficiarios del SIS), el sistema ARFSIS WEB arrojaba un reporte de cero digitaciones para esos mismos trabajadores. La irregularidad fue detectada tras una solicitud de la Unidad Desconcentrada Regional (UDR) de Moquegua del SIS, mediante el Oficio N° 000228-2024-SIS/GRRS-UDRMOQ.
INACCIONES DE DIRESA Y HRM OBLIGAN A GORE MOQUEGUA A REACCIONAR
Como lo acreditan una serie de informes, este caso era de conocimiento tanto de la Dirección Regional de Salud (DIRESA) como del Hospital Regional de Moquegua (HRM) desde hace más de dos meses. Sin embargo, los responsables de ambas entidades, Juan Luis Herrera Chejo y Mirtha Elena Huertas de Reynoso, respectivamente, no tomaron ninguna acción al respecto durante ese tiempo.
Recordemos que los indicios de presuntos «trabajadores fantasmas» en el hospital fueron detectados en julio de 2024, según el informe N° 0169-2024-DIRESA-HRM/06.6.3/ADQ y el Memorándum N° 367-2024-DIRESA-HRM/06. En ese entonces, la jefa de administración, Lic. Adm. Anamelba Nina, solo remitió el documento a la Unidad de Personal para que se iniciaran las investigaciones correspondientes en la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios.
Ponce Sosa informó que, entre las acciones tomadas, se ha dado por concluida la designación de la médico cirujano Milagros Sosa Quispe como jefa de la Unidad de Seguros del Hospital Regional de Moquegua (HRM). A partir del 10 de octubre de 2024, la médico cirujano Lucy Trinidad Taco Ramos asumirá temporalmente esta responsabilidad.
“Se ha separado a la encargada de seguros mediante la Resolución Directoral Nro. 300-2024-DIRESA/HRM con el fin de que se realicen las investigaciones correspondientes”, señaló.
Además, mediante el Oficio Nro. 3184, se ha notificado al procurador del Gobierno Regional para que tome las medidas legales pertinentes ante los hechos denunciados. De igual forma, el informe Nro. 966 ha sido remitido a la Oficina de Procesos Administrativos del HRM para que inicie las acciones necesarias dentro de sus competencias.
“Hemos actuado de manera directa en la parte administrativa; hemos informado al procurador y también se ha tomado la medida de separar a la jefa para que se investigue de manera imparcial”, refirió.
PONCE SE QUEDA “CORTO”
Es positivo que el Gobierno Regional de Moquegua haya tomado medidas, aunque estas hayan sido forzadas por las circunstancias. El gerente regional, Abraham Ponce Sosa, tuvo que dar la cara por la inacción del Dr. Juan Luis Herrera Chejo, director regional de Salud, y la Dra. Mirtha Huertas de Reynoso, directora ejecutiva del Hospital Regional de Moquegua.
En la conferencia de prensa del jueves, el gerente regional, Ing. Abraham Ponce, comunicó las acciones inmediatas que se adoptaron desde el GORE, como la separación de la Dra. Milagros Sosa del cargo de jefa de Seguros del hospital, el envío de toda la información a la Procuraduría Regional y el encargo temporal de la unidad a otro médico.
Se conoce que, tras el informe de la Unidad de Investigación (UI) de La Prensa Regional, el GORE Moquegua convocó de inmediato a los funcionarios de DIRESA y HRM para pedir explicaciones sobre las revelaciones publicadas por el diario. Trascendió que el manejo del tema quedó en manos del GORE.
Todo indica que los hallazgos sobre los presuntos «trabajadores fantasmas» no fueron comunicados oportunamente ni a la Procuraduría ni a la Fiscalía por parte de los responsables del HRM y DIRESA. Fue el propio gerente regional quien informó que recién habían remitido los documentos a las autoridades correspondientes.
Es evidente que ni la directora del hospital ni el director regional tomaron las acciones necesarias, incurriendo en omisión de funciones. Sin embargo, pese a estas omisiones, para Ponce Sosa no hay consecuencias. Se espera que el Ministerio Público, que ya ha intervenido en este caso, determine las acciones legales pertinentes.
¿QUÉ DICE EL CÓDIGO PENAL?
Artículo 377.- Omisión, rehusamiento o demora de actos funcionales
El funcionario público que, ilegalmente, omite, rehúsa o retarda algún acto de su cargo será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años y con treinta a sesenta días-multa. Cuando la omisión, rehusamiento o demora de actos funcionales esté referido a una solicitud de garantías personales o caso de violencia familiar, la pena será privativa de libertad no menor de dos ni mayor de cinco años.
