Designación de gerente general de ZED Matarani bajo la lupa

La Contraloría determinó que la experiencia acreditada no alcanzaba lo exigido en determinados componentes del cargo y observó además una constancia laboral incluida en el legajo.

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La designación de Karen Julissa García García como gerente general de la Zona Especial de Desarrollo (ZED) Matarani quedó bajo observación luego de que la Contraloría determinara que no se acreditó el cumplimiento de todos los requisitos mínimos exigidos para el cargo.

La revisión comprendió la documentación incorporada en el legajo de la funcionaria y su contraste con las exigencias establecidas para ocupar la Gerencia General. El análisis consideró, entre otros aspectos, la experiencia general, la experiencia relacionada directamente con la función o materia y aquella desempeñada en cargos directivos.

En cuanto a la experiencia general, el órgano de control determinó que García sí alcanzaba el mínimo requerido. Sin embargo, encontró diferencias al evaluar los otros componentes considerados para el puesto.

EXPERIENCIA

Para la experiencia relacionada con la función o materia, el Manual de Clasificador de Cargos exige tres años. La evaluación efectuada contabilizó aproximadamente un año, un mes y once días, periodo que no alcanzaría el mínimo establecido para este requisito.

Una situación similar fue encontrada en la experiencia directiva. Bajo los criterios aplicados por la comisión de control, se reconocieron alrededor de dos años, nueve meses y ocho días, tiempo inferior al requerido para este componente del perfil.

El documento también revisó las exigencias relacionadas con la capacitación profesional. En este punto, la Contraloría señala que en el legajo de la gerente general no encontró documentación que acreditara capacitación en legislación de comercio exterior, materia contemplada entre los requisitos del puesto.

CONSTANCIA LABORAL

La comisión examinó además una constancia de trabajo atribuida a la Municipalidad Distrital de Pampamarca que figuraba entre los documentos presentados para acreditar experiencia.

Para comprobar su sustento, se solicitó a dicha comuna información relacionada con ese periodo laboral, entre ella órdenes de servicio, conformidades y otros documentos. De acuerdo con el informe, la municipalidad respondió que no encontró dichos antecedentes en sus registros.

A partir de esa respuesta, el órgano de control señaló que la constancia “carecería de veracidad”. Según la Contraloría, lo advertido podría afectar el adecuado desempeño de las funciones correspondientes a la Gerencia General y poner en riesgo el cumplimiento de los fines y objetivos institucionales de ZED Matarani.

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