El Mg. Javier Hugo Ascuña Chavera, colaborador del Diario Prensa Regional y autor de la columna «Casilla Laboral», ha sido reconocido por la Oficina del Congresista Samuel Coayla Juárez del Congreso de la República. Este reconocimiento destaca su valiosa colaboración en la elaboración de cinco proyectos de ley orientados a mejorar las condiciones laborales en el país.

Los proyectos de ley, que buscan beneficiar a los trabajadores peruanos, incluyen medidas significativas como la disposición de destinar el 10% de las utilidades de la CTS de cada trabajador al Fondo de Pensiones (Proyecto de Ley N° 8565/2024-CR), y la modificación de plazos para acciones judiciales en casos de despido (Proyecto de Ley N° 9238/2024-CR). Asimismo, se proponen beneficios fiscales para MYPES que generen empleo permanente (Proyecto de Ley N° 9235/2024-CR) y la incorporación de la figura del fuero maternal para proteger a las madres trabajadoras (Proyecto de Ley N° 9236/2024-CR).

La comunidad laboral se une a las felicitaciones hacia Ascuña Chavera, confiando en que su gestión en el cargo actual continúe fomentando la generación de empleo y la paz laboral en la región de Moquegua.

PROYECTOS DE LEYES, EN MATERIA LABORAL

• Proyecto de ley que dispone que el 10% de la Utilidades de la CTS de cada trabajador, se destine al Fondo de Pensiones del Trabajador (Proyecto de Ley N° 8565/2024-CR)
• Proyecto de Ley que modifica la Ley que Modifica el Art. 36° de TUO Ley de Productividad Laboral; disponiendo que el plazo para accionar judicialmente en caso de Despido sea de tres (3) meses. (Proyecto de Ley N° 9238/2024-CR)
• Proyecto de Ley que establece, que de los excedentes de las utilidades de las Empresas se adicionara dos (2) remuneraciones más, que serán depositados en CIC de cada trabajador AFP y Fondo de Jubilación de cada trabajador ONP (Proyecto de Ley N° 8428/2024-CR)
• Proyecto de Ley que dispone que las MYPES que generen empleo permanente, sus Costos Laborales, sean deducidos de sus impuestos a la renta o cualquier carga tributaria por tres (3) años. (Proyecto de Ley N° 9235/2024-CR)
• Proyecto de ley que dispone que se incorpore al TUO del Ley de Productividad y Competitividad Laboral D. Leg. N° 728, la figura Jurídica del FUERO MATERNAL, que comprende la protección contra el despido, de la madre trabajadora, desde su Periodo de Gestación hasta el término del Periodo de Lactancia. (Proyecto de Ley N° 9236/2024-CR)