POR: JULIO FARFÁN VALVERDE
Un informe interno del Hospital Regional de Moquegua (HRM) ha revelado indicios de presuntos pagos a «trabajadores fantasmas» vinculados a la digitación de atenciones del Seguro Integral de Salud (SIS). La irregularidad fue detectada luego de una solicitud de la Unidad Desconcentrada Regional (UDR) de Moquegua del SIS, mediante el Oficio N° 000228-2024-SIS/GRRS-UDRMOQ, que exigía información sobre la actividad de los digitadores en el hospital.
Este informe destacó que, a través del aplicativo ARFSIS WEB, actualizado y en uso en el Hospital Regional de Moquegua, se encontraron casos de conformidad de servicios de digitación que no coincidían con los registros reales de digitación para la UDR SIS. En otras palabras, mientras los registros internos del hospital mostraban que varios trabajadores habían realizado la digitación de 1,000 formatos únicos de atención (relacionados con pacientes beneficiarios del SIS), el sistema ARFSIS WEB arrojaba un reporte de cero digitaciones para esos mismos trabajadores.
Frente a estos indicios, el hospital emprendió una fiscalización interna. El resultado fue el Informe N° 169-2024-DIRESA-HRM/06.6.3/ADQ, emitido por el área de adquisiciones de la Unidad de Logística, que confirmó las inconsistencias. Según este informe, varios trabajadores contratados para realizar la digitación de atenciones no habrían cumplido con sus funciones, a pesar de haber recibido la conformidad de sus servicios.
El reporte de adquisiciones detalla que estos supuestos digitadores, asignados a la Unidad de Seguros del hospital, no realizaron ninguna digitación para el SIS de Moquegua, pero sus servicios fueron validados por el hospital como si hubieran completado 1,000 formatos.
Ante esta situación, la jefa de administración del hospital emitió un documento recomendando que el caso sea trasladado a un Proceso Administrativo Disciplinario (PAD), eludiendo la sugerencia de remitir los hallazgos a la procuraduría para iniciar investigaciones legales. Este último paso habría sido crucial para abordar las posibles responsabilidades penales y administrativas relacionadas con los pagos a estos «trabajadores fantasmas».
Hasta el cierre de esta edición, no se ha publicado en la página web del hospital una resolución que separe del cargo al jefe de la Unidad de Seguros, a pesar de los serios indicios de irregularidades. Esto ha generado preocupación entre los empleados del hospital y la población en general, ya que el presunto mal manejo de fondos públicos podría afectar la credibilidad de la institución y comprometer los servicios brindados a los asegurados del SIS.
ALGUNOS CASOS PUNTUALES
El informe N° 0169-2024-DIRESA-HRM/06.6.3/ADQ ha puesto de manifiesto que trabajadores como E.D.M.M. fueron contratados para la digitación de mil formatos únicos de atención correspondientes a los pacientes beneficiarios del SIS en diversos servicios de hospitalización. Sin embargo, el aplicativo ARFSIS WEB, instalado y actualizado en el Hospital Regional, indica que esta trabajadora, contratada durante los meses de enero, marzo, abril y mayo, nunca digitó ningún formato.
Este hallazgo contradice las conformidades de servicios emitidas por la Dra. Milagros Pahola Sosa Quispe, jefe de la Unidad de Seguros, quien asegura en los informes N° 939-2024-DIRESA-HRM/09, 680-2024-DIRESA-HRM/09, 433-2024-DIRESA-HRM/09 y 154-2024-DIRESA-HRM/09 que la trabajadora sí digitó los mil formatos en los meses mencionados.
Un caso similar se presenta con L.A.G.E., quien fue contratado entre enero y mayo de 2024. Según el informe de fiscalización y en comparación con la información proporcionada por la UDR Moquegua, L.A.G.E. solo cumplió con lo estipulado en su contrato durante el mes de marzo.
No son los únicos, ya que también se registran inconsistencias en los casos de M.M.R.C., quien supuestamente trabajó en febrero, y K.F.M.H., quien debería haber realizado atenciones en marzo. Al cruzar la información, se concluye que ninguno de ellos registró atenciones en la UDR Moquegua.
El caso se encuentra en espera de mayores acciones por parte de las autoridades del hospital y del Ministerio de Salud, quienes deberán determinar las sanciones y acciones legales correspondientes para esclarecer la situación y garantizar el uso adecuado de los recursos públicos.
