POR: ZASHENKA VERA NINA
¿Cuál es la razón por la que la orientación sexual —real, supuesta o simplemente rumoreada— puede convertirse en un argumento para desacreditar a una persona? Resulta absurdo pensar que un solo dato sobre la vida privada de alguien pueda llegar a pesar más que toda su trayectoria.
Si nos detenemos en el origen etimológico de la palabra homofobia, encontramos dos raíces de origen griego: homo, “igual”, y phobos, “miedo”. Resulta paradójico pensar en esta combinación, pues puede llevarnos a reflexionar sobre el rechazo hacia aquello que, en esencia, no nos hace diferentes como seres humanos. ¿Qué significa realmente rechazar a una persona por sentir atracción hacia alguien de su mismo sexo? En la actualidad, la homofobia puede entenderse como un conjunto de actitudes de rechazo, aversión, hostilidad o prejuicio hacia las personas homosexuales. Sin embargo, no siempre se presenta mediante insultos o agresiones directas; también puede aparecer de formas más sutiles, como comentarios despectivos, estereotipos, burlas, rumores, exclusión social o juicios construidos únicamente a partir de la orientación sexual de una persona.
Año 1984. En Huanta, Ayacucho, Víctor Rivas Ventura, detenido y posteriormente desaparecido durante el conflicto armado interno, era llamado de forma despectiva “el maricón”, según un testimonio recogido por la Comisión de la Verdad y Reconciliación (CVR); un hecho que demuestra cómo una persona puede ser reducida a un apodo despectivo, dejando de lado su identidad y todo lo que la caracteriza como individuo. Esta forma de prejuicio puede trascender las palabras y convertirse en rechazo o discriminación. Amnistía Internacional recoge que GLAAD registró 932 incidentes contra personas LGBTIQ+ entre mayo de 2024 y mayo de 2025 en Estados Unidos, con 84 personas heridas y 10 fallecidas. Aunque estos datos corresponden a otro contexto y otro país, permiten observar cómo los prejuicios pueden afectar la manera en que una persona es percibida, sus relaciones y la valoración que recibe de los demás.
Año 2023. Moquegua, un 30 de diciembre del mismo año asume el cargo de alcaldesa del Centro Poblado de Chen Chen. Su vida empieza a hacerse pública; alguna gente observa con ojos de halcón cada acción y cada movimiento, buscando una grieta para de ahí agarrarse. Empiezan los rumores, una foto mal interpretada y caes en boca de todos. Pero, entre tantos comentarios, surge uno relacionado con la supuesta orientación sexual de Jakelin Ninaraqui y, de pronto, un rumor comienza a formar parte de la imagen que otros construyen sobre ella. No se trata de afirmar que el rumor sea cierto, sino de observar cómo este tipo de comentarios pueden afectar la imagen de una persona cuando se convierten en motivo de señalamiento. Es aquí donde aparece el prejuicio: una característica que ni siquiera ha sido confirmada puede convertirse en una etiqueta y hacer que los demás comiencen a verla de una manera diferente.
Año 2026. Moquegua, 28 de julio. Inician las campañas para la elección del Gobierno Regional y participa Juan Luis Herrera Chejo. Según sus propias declaraciones, había vivido situaciones similares y quizá los comentarios sobre su orientación ya no tenían el mismo peso. Pero hay medios y gente que, sin siquiera tomarse el tiempo de informarse, empiezan a colgarse de esos comentarios para desacreditar su trabajo o minimizar su trayectoria. Y termina siendo utilizada como argumento para cuestionar aspectos que nada tienen que ver con ella.
Muchas veces, las personas ni siquiera se detienen a conocer las propuestas, revisar la trayectoria o cuestionar las decisiones de un candidato; basta con escuchar rumores para formar una opinión. Puede haber cosas que estén bien o mal, puede haber acciones buenas o malas, pero aquí no venimos a juzgar ni a analizar las propuestas presentadas durante la campaña, sino a hablar de la homofobia y de cómo puede influir en la percepción que tenemos de una persona. Convertir su orientación sexual, real o supuesta, en una forma de desviar la atención de lo que realmente se debió discutir: sus acciones, sus propuestas y su trabajo.
