Cuestionan la designación del jefe de Recursos Humanos en el Proyecto Especial Regional Pasto Grande (PERPG), Erick Hinojosa Mamani, debido a que no cumpliría los requisitos mínimos que exigen el Manual de Organización y Funciones (MOF).

Ante esta situación, el Ing. David Espinoza, gerente general del PERPG, aclaró que no se trata de un nombramiento, sino de una contratación, la cual ha cumplido con todos los procedimientos, evaluando el perfil de los profesionales.

Lamentablemente, reconoció que no cumple el requisito específico de más de 10 años de experiencia como jefe de Personal en Administración Pública, no obstante cumpliría con todos los requerimientos que establece la Ley SERVIR.

“Nosotros hemos revisado los expedientes que ingresan para laborar y nadie cumple ese perfil. Tampoco lo cumplen, los trabajadores de planta. Hay que indicar que dicho funcionario no ha laborado en la presente gestión. Se ha hecho la consulta SERVIR sobre lo observado y se está a la espera de la respuesta”, declaró.

Espinoza, señaló que el MOF es del año 2013 y al parecer fue elaborado para favorecer a alguien, porque no especifica los años de experiencia. Actualmente, no se puede modificar por una disposición del SERVIR.

Erick Hinojosa Mamani, fue designado en el mes de setiembre y existirían quejas por parte de la población que va en busca de un puesto de trabajo, quienes argumentan que han sido maltratados.