La empresa Southern Peru ha informado que ha decidido dar por finalizada la etapa de conciliación dentro del proceso de negociación colectiva que se lleva a cabo ante el Ministerio de Trabajo en la ciudad de Lima. Este proceso, que involucra al Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos (STTA), ha estado en desarrollo durante más de cinco meses, según precisó la Dirección de Recursos Humanos de la compañía mediante un comunicado oficial.
La empresa explicó que la decisión se tomó luego de una serie de reuniones sostenidas tanto en la etapa de trato directo como en la etapa de conciliación, sin que se lograran avances significativos. Southern Peru señaló que la falta de resultados visibles en las negociaciones se debe, en gran medida, a lo que calificó como «falta de diligencia» por parte de la representación sindical, la cual habría presentado hasta tres pliegos de reclamos en el transcurso del proceso. Este hecho, según la empresa, constituye una situación atípica y ajena al sistema de relaciones colectivas de trabajo establecido en el país.
LOS PLIEGOS DE RECLAMOS PRESENTADOS POR EL STTA
Southern Peru detalló que el primer pliego de reclamos fue presentado el 30 de julio de 2024, el cual fue presentado como el «único» pliego en ese momento. Posteriormente, el sindicato entregó un segundo documento bajo el título «Pliego de Reclamos» el 27 de diciembre de 2024. Finalmente, el 13 de enero de 2025, se presentó un tercer documento denominado «Segunda Propuesta».
La compañía destacó que los contenidos de estos documentos difieren en varios puntos y no han sido sustentados adecuadamente por la representación sindical, lo que, a juicio de Southern Peru, refleja una falta de seriedad en el manejo de las negociaciones.
ACCIONES FUTURAS
Amparándose en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Southern Peru formalizó su solicitud ante la Autoridad de Trabajo para dar por concluida la etapa de conciliación. A pesar de ello, la empresa no descartó la posibilidad de que el Ministerio de Trabajo cite a ambas partes a reuniones extraproceso en un intento por reencauzar las negociaciones.
En su comunicado, Southern Peru reiteró su disposición a alcanzar un acuerdo dentro del marco legal que beneficie tanto a los afiliados del sindicato como a sus familias.
La empresa hizo énfasis en que, aunque las negociaciones actuales han enfrentado desafíos significativos, mantiene su compromiso de buscar soluciones que promuevan el bienestar colectivo y fortalezcan las relaciones laborales.
