El Sindicato Mixto de Trabajadores de la Salud del Hospital Regional de Moquegua (SIMIXTRA HRM) manifiestan su profunda preocupación ante la reciente información divulgada por la gestión del hospital, relacionada con la emisión de cartas de término de contrato para los trabajadores bajo el régimen CAS transitorio para el año 2025.

La secretaria general del SIMIXTRA, Lic. Evelyn Fernández, señaló que la medida adoptada por las autoridades del hospital carece de un respaldo claro y adecuado, generando incertidumbre entre los trabajadores.

Fernández destacó que, en este contexto, es crucial que cualquier decisión sobre la continuidad laboral se base en procedimientos establecidos y garantice un proceso objetivo y fundamentado.

El SIMIXTRA HRM mediante un pronunciamiento solicitó que cualquier determinación respecto al término de contratos esté debidamente sustentada con documentación que respalde de manera clara y objetiva las decisiones tomadas. El sindicato subrayó la importancia de garantizar un proceso transparente, justo y acorde con los derechos laborales, con el objetivo de mantener un ambiente de confianza y estabilidad dentro de la institución.

Además, la dirigente rechazó categóricamente la medida adoptada, calificándola como un atentado contra la estabilidad laboral de los servidores bajo el régimen CAS transitorio. En este sentido, advirtió que se tomarán las medidas legales necesarias para defender los derechos de los trabajadores, reafirmando su compromiso con la búsqueda de soluciones justas y transparentes.