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domingo, septiembre 14, 2025

Acusan favoritismo y doble postulación en proceso CAS y suplencia en la Red de Salud Ilo

El dirigente cuestionó la falta de transparencia en el proceso, señalando que pese a haber solicitado formalmente participar como veedores, ningún representante sindical fue considerado.

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Abad Pari Aguilar, secretario general del Sindicato de Trabajadores del sector Salud, denunció públicamente presuntas anomalías en el reciente concurso convocado por la Red Integrada de Salud Ilo para contratos bajo la modalidad CAS y por suplencia.

El dirigente cuestionó la falta de transparencia en el proceso, señalando que pese a haber solicitado formalmente participar como veedores, ningún representante sindical fue considerado. “Se hizo un pedido en una reunión, pero nunca nos convocaron. Eso ya vicia el proceso”, sostuvo.

Pari advirtió que algunos postulantes habrían tenido doble oportunidad al participar tanto en el proceso CAS como en el de suplencia, resultando beneficiados, lo que representó una desventaja para otros profesionales. “En la evaluación, estos señores han obtenido un puntaje distinto. Por ejemplo, en CAS salieron no aptos y en el otro aptos. Estamos preocupados, por lo que haremos llegar un escrito expresando nuestro malestar”, declaró.

CUESTIONAN A JEFA DE PERSONAL

Asimismo, calificó la situación como “una burla” e indicó que el sindicato se siente ofendido por la manera en que se ha venido gestionando el proceso. En ese sentido, responsabilizó directamente a la jefa de Recursos Humanos, Sara Janampa Díaz.

“Hemos pedido el retiro de un funcionario público que está haciendo malas las cosas al margen de las normativas. Nos referimos a la jefa de Recursos Humanos, Sara Janampa Díaz, cuyo ingreso fue irregular. Además, aprovechando su condición, habría cambiado de modalidad y se ha incrementado su remuneración. Nos dijeron que se iba a corregir el error, pero continúa incluso como parte de la comisión de evaluación, donde no debería estar”, denunció el dirigente.

Pari anunció que, ante la gravedad de los hechos, el sindicato elevará un memorial dirigido a la Presidencia de la República, solicitando que el caso sea derivado al Ministerio de Salud. Además, advirtió que los trabajadores se preparan para acatar un paro provincial como medida de protesta frente al presunto acoso laboral por parte de la funcionaria cuestionada.

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