En un comunicado conjunto emitido este 10 de enero, las juntas directivas de los sindicatos SUTOCA (Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Cuajone y Anexos), STOI (Sindicato de Trabajadores Obreros de Ilo) y SERCU (Sindicato de Empleados de la Refinería de Cobre), que representan a los trabajadores de Southern Perú, expresaron su preocupación respecto al proceso de negociación colectiva llevado a cabo por el Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos (STTA).
Los dirigentes señalaron que el STTA ha presentado un segundo pliego de reclamos ante la Autoridad de Trabajo en el cual no se incluye la «bolsa de cierre de pliego», un beneficio clave que, aunque no está regulado por normas específicas, se ha obtenido históricamente mediante acuerdos mutuos. Adicionalmente, el pliego solicita una vigencia de convenio de tres años y un aumento del 7.5% en colaterales y remuneraciones, pero omite nuevamente la mención de este beneficio esencial.
Las juntas directivas destacaron que la omisión de la bolsa de cierre podría sentar un precedente negativo, permitiendo a la empresa argumentar en futuras negociaciones que este beneficio no es necesario. Asimismo, recordaron que el objetivo principal de las negociaciones colectivas es sumar beneficios para los trabajadores, no restarlos.
Este contexto se suma a las tensiones previas entre los sindicatos, ya que el STTA intentó asumir la representación de todos los sindicatos en un primer proyecto de negociación presentado en julio del año pasado. Esta situación derivó en una serie de aclaraciones legales y acciones ante el Ministerio de Trabajo en Moquegua.
Los representantes de SUTOCA, STOI y SERCU reafirmaron su compromiso de velar por el bienestar de los trabajadores y prometieron mantener informada a la comunidad sindical sobre cualquier novedad en este proceso, destacando la importancia de preservar los beneficios colectivos logrados hasta la fecha.
