Gobierno Regional dispone seguimiento a denuncia por presunto abuso de poder en Sub Región Ilo

El GORE dispuso el seguimiento de la denuncia presentada por una trabajadora de la Gerencia Subregional de Ilo, quien señala que su jefa le encargaba cuidar a su hijo.

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A través de un comunicado emitido este 2 de septiembre, la Gerencia Subregional de Ilo señaló que sus dependencias competentes iniciaron el acopio de información y documentación relacionada con los hechos denunciados, la cual fue puesta a disposición de las instancias correspondientes para las acciones y evaluaciones respectivas.

El caso se refiere a la denuncia presentada por Eva María Monroy Mamani, quien señala haberse desempeñado como apoyo administrativo en la Unidad Funcional de Gestión de Recursos Humanos de la Sub Región Ilo. En su declaración, atribuye a quien entonces era su jefa, la abogada Leandra Lisbeth Nina Humire, una serie de encargos personales que, según sostiene, no guardaban relación con las funciones que desempeñaba.

Según el relato de Monroy Mamani, estas situaciones se habrían iniciado en agosto de 2025. La trabajadora afirma que, su entonces superior, le solicitaba recoger a su hijo menor del jardín, trasladarlo hasta su vivienda y permanecer a su cuidado hasta su regreso.

La denunciante sostiene además que algunas de estas actividades se realizaban fuera de su jornada laboral, llegando a permanecer en el domicilio hasta las 7, 8 e incluso 10 de la noche. También refiere que, en determinadas ocasiones, habría recibido encargos durante el horario de trabajo para acudir al domicilio de su jefa y trasladar al menor.

GOBIERNO REGIONAL ANUNCIA ACCIONES

Frente a la denuncia, la Gerencia Subregional de Ilo indicó que recopiló la información y documentación relacionada con los presuntos hechos y la remitió a las instancias competentes para que se desarrollen las acciones y evaluaciones correspondientes.

Asimismo, el Gobierno Regional de Moquegua informó que su sede central dispuso el seguimiento directo del caso y la adopción de las medidas administrativas que correspondan, con el objetivo de cautelar los derechos de todas las personas involucradas y garantizar el respeto del debido proceso.

La entidad regional señaló finalmente que actuará bajo el respeto de los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente, mientras las instancias competentes evalúan los hechos materia de la denuncia.

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