El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/1.130 a S/1.300 todavía no cuenta con una fecha definida para su entrada en vigencia, informó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput.
El titular del sector señaló que la propuesta será discutida desde el próximo 3 de setiembre en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), instancia en la que participarán representantes de los trabajadores y empleadores. Según indicó, existe disposición de ambas partes para alcanzar un acuerdo.
“En esos momentos se ha planteado en dos partes. Lo vamos a empezar a discutir en el Consejo Nacional del Trabajo desde el 3 de setiembre”, manifestó Sheput.
SIN FECHA PARA EL INCREMENTO
El ministro precisó que, por el momento, no es posible establecer el mes en que comenzará a aplicarse el nuevo monto de la remuneración mínima. Esta posición difiere del cronograma tentativo planteado anteriormente por el ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba.
Cuba había señalado que el primer incremento, de S/100, podría concretarse entre octubre y noviembre de este año, mientras que el segundo tramo, de S/70, se aplicaría después del periodo de mayor impacto del fenómeno El Niño.
Sheput, sin embargo, sostuvo que el aumento “definitivamente sí se va a cumplir”, aunque deberá seguir previamente el proceso de diálogo en el CNT.
IMPACTO EN LAS MYPES
La presidenta Keiko Fujimori anunció el incremento de la RMV durante su mensaje a la Nación del 28 de julio, cuando señaló que el salario mínimo pasaría de S/1.130 a S/1.300.
La medida contempla además un bono dirigido a las micro y pequeñas empresas (MYPE), con el propósito de facilitar su adaptación al incremento de los costos laborales.
El ministro de Trabajo sostuvo que el aumento busca contribuir también a la formalización laboral, mientras que el bono para las MYPE serviría como mecanismo complementario para reducir el impacto de la medida sobre las pequeñas empresas. [Con información de RPP]
